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多方拓岗促就业 近百家企业来文华学院招人
“我们制定了完善的应届毕业生就业指南，希望同学们能够抓住机会，积极投递简历，找到一份满意的工作。”3月16日上午，文华学院在风雨操场成功举办“促发展、保用工、稳就业”专场招聘会，本次招聘会由武汉市人力资源社会保障局组织近百家企业走进高校，为应届毕业生提供就业岗位。
“靠谱”校招，学生更放心
此次招聘会共有90家企业参加，招聘单位涵盖教育，建筑工程，互联网，金融，物流，食品等多个行业，湖北顺丰速运有限公司、北京好利来有限食品公司、深圳市易陌网络科技有限公司武汉分公司等多家企业参与招聘。许多企业前都排着长队，大部分是大四的应届生，还有许多低年级的学生来熟悉招聘会，规划自己的未来职业。
“校招靠谱多了！”2018级财务管理专业的黄印同学表示，此次招聘会给她的最大感受是校招比盲目投送简历更靠谱，不仅节省时间，而且可以更快地参与招聘，面对面沟通，对招聘岗位和招聘结果都有一定的了解。作为即将毕业的大学生，面对严峻的就业形势，她一开始也有焦虑，但是学校培养应用型人才的教育方式给了她底气，她决定慢慢寻找。
不“躺平”，要“内卷”
各参会单位肯定了文华学院毕业生的综合素质，指出学生面试技巧方面有待提升，加大实践应用教学，让学生更快、更早适应工作，在工作中提升自己，鼓励同学们转变就业观念，可以向更多领域寻求发展，及时调整好心态，争取以最佳的状态迎接挑战。并且也对现在求职的毕业生提出了一些建议。
“我们是一家证券公司，这次主要招聘理财经理、高级客户经理、投资顾问，看中的是学生的沟通、表达能力。我们要求学生对未来规划清晰，不躺平。”中泰证券股份有限公司分公司负责人介绍，对于学历，他认为是学历是提升空间的敲门砖，但刻苦工作同样重要。
“个人仪表，衣着，言语是进入传媒公司所必须的。”武汉恒印图像文华传媒股份有限公司负责人表示，个人形象是第一要求，专业知识的运用、存储，对自己的生涯目标、规划同样重要。在越来越“卷”的当下，只有不躺平，努力奋斗，不断提升，才能具有比别人更强的竞争能力。
“学校给了我们许多机会，开设各种招聘会，比其他人更有优势。”2019级财务管理专业的郑颜同学表示，通过此次招聘会，她了解招聘要求后，认识到自己还存在不足，在接下来的学习生活中，她将会继续努力，有目的的培养自己的能力，完善自我。
多方位拓展就业岗位
文华学院贯彻“走出去，请进来”方针，积极响应教育部“访企拓岗”的要求，利用各种资源扩大毕业生的就业。校领导、学部辅导员带学生去市内、省内走访企业，推荐优秀毕业生，并邀请他们来我校进行招聘。另外还有校友资源，包括校友创办的企业，给学生提供更多就业机会。此外开设就业指导课，邀请校内外专家老师前来进行如简历、面试等就业指导。
据文华学院招生办主任李鹏老师介绍，今年的招聘会与去年最大的不同是疫情好转，就业机会增多。没有了防疫的严格限制，招聘会外地企业增多，给学生提供了更多的就业机会。李鹏老师还表示，相比大学生自投简历，企业会与其他学生的学校和专业进行比较和筛选，校招招聘的可能性比自投简历要大，且针对性更强。（中国教育在线 通讯员 赵淑祺 卢肖颖 李佳 沈枫 陈胤龙）
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