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作为本届刊博会的重要活动之一，设在武汉国际博览中心A区的首届中国媒体人才招聘会，吸引了不少应届毕业生和社会求职者的目光。从各个展位贴出的招聘公告可以看出，各家媒体在巩固自身传统业务的同时，都在尝试跨领域经营的转型。
据介绍，参加此次人才招聘会的省内外媒体超过两百家，涵盖报纸、杂志、网络媒体等。在各家媒体的招聘职位中，新媒体、运营管理等词汇频繁出现，对于传统采编人员的需求明显萎缩。来自黄石的媒体人冯纯忠说，通过和招聘会上的同行交流，发现大家都对新媒体经营管理人员求贤若渴。“未来的媒体运营需要专业人才的参与，对于传统媒体而言，借助自身平台做大做强创意设计等周边文化产业，拓宽经营渠道，才不会在激烈的市场竞争中坐以待毙。”
媒体转型的需求，对于求职者的影响十分明显。即将从湖北大学新闻专业毕业的小陶，虽然向省内多家地市报业集团投递了简历，眼里却有些茫然：“感觉自己所学的专业知识与单位的需求脱节严重，以前我都是在报纸和电视台实习，可是这次招聘不少单位问的都是有关新媒体的问题，我基本都答不上来。”
不少招聘单位建议，在网络时代，求职者尤其是在校大学生应当主动学习新媒体知识，更新自身知识结构，才能在日趋激烈的求职竞争中脱颖而出。
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