12月14日从湖北省实施技能人才振兴计划建设技能强省新闻发布会获悉，湖北省将首次打通技能人才与专业技术人才的评价通道，并建立特级技师制度，特级技师享受正高级职称相关待遇。

　　湖北省人社厅负责人表示，出台《关于实施技能人才振兴计划建设技能强省的若干意见》（以下简称《意见》），目的是服务我省供给侧结构性改革，为全面振兴实体经济、增强经济发展新动能提供坚实的人才支撑。目前，全省技能劳动者总量达到758万人，其中高技能人才220万人，占技能劳动者的29%，但与我省加快推进产业升级、技术进步、动能转换的需求相比，技能劳动者总量不足、结构不合理的现象还很突出。

　　《意见》中首次提出九项含金量高的“干货”，一是提出开展“湖北工匠”表彰奖励活动和对世界技能大赛获奖选手、教练、专家团队、训练基地给予奖励；二是提出打通技能人才与专业技术人才的评价通道；三是提出建立特级技师制度，享受正高级职称相关待遇；四是明确技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生，分别与中专、大专、本科毕业生待遇相同，高级工、技师、高级技师比照助理工程师、工程师、高级工程师，在工资、带薪学习、休假、出国进修等方面享受同等待遇；五是提出对引进的中华技能大奖、全国技术能手、省级技能大师，给予一次性奖励20万元，建立大师工作室的给予10万元建设费用；六是提出创建技能强省战略工程示范县，鼓励支持各县市区积极开展示范县创建；七是提出努力构建“以企业岗位练兵、技术比武为基础，省、市、县层层开展、互相促进的技能竞赛体系”，突出技能竞赛在技能建设中的龙头作用；八是提出实施“百名优秀技能人才提升工程”和“百名技工院校骨干老师培养工程”的“双百工程”；九是提出省里每年统筹安排资金1亿元，为技能强省战略实施提供有力保障。