今年武汉将选拔培养600名优秀高技能人才。1月12日，武汉市人社局宣布，将在今年组织实施武汉市高技能人才培养工程，在先进制造业、现代服务业和高新技术产业等重点支柱产业、紧缺职业范围内，选拔培养600名优秀高技能人才。

　　培养周期为两年

　　在《关于组织实施武汉市高技能人才培养工程项目的通知》中，2017年，武汉将依托技工院校、高技能人才培训基地、技能大师工作室、企业培训中心、劳模（职工）创新工作室以及其他骨干培训机构等单位，重点培养600名优秀高技能人才，培养级别为技师和高级工，培养周期为两年。

　　武汉市人社局相关负责人介绍，对培养对象采取集中培训、专家指导、技术交流的方式进行培养。培养对象的培训工作主要由技师学院、重点技校，国家、省、市级高技能人才培训基地，国家、省、市级技能大师工作室（高技能人才工作站）、劳模（职工）创新工作室和大型企业培训中心承担。人社部门根据培养目标任务，会同相关部门按照培养级别和职业（工种）对培养对象进行分类，委托培训单位进行集中培训，签订培训合同，跟踪培训管理，验收培训成果。

　　重点支柱产业和紧缺职业范围内选拔

　　培养对象如何选拔？该负责人表示，将在武汉先进制造业、现代服务业和高新技术产业等重点支柱产业；战略新兴产业的发展需求，在汽车、光电子信息、高端装备制造、智能制造、食品烟草、能源环保、生命健康、建筑、交通运输等紧缺职业范围内选拔培养对象，且在一线岗位从事技能工作年限在5年以上、生产实践经验丰富，申报技师培训的须具备高级工职业资格（国家职业资格三级），申报高级工培训的须具备中级工职业资格（国家职业资格四级），在生产实践中创造性地解决了本行业、本工种关键性的操作技能和生产工艺难题等。