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    还有4个月，大四学子们就要离开校园进入职场。记者昨悉，华中科技大学“Dian团队”的应届本科毕业生们，签约平均年薪高达18万元。“Dian团队”的全称是“基于导师制的本科人才孵化站”，由该校电信系教授刘玉于2002年创建。今年该团队应届本科毕业生共20人，其中9人选择升学，另外11人均成功签下了百度、阿里巴巴、腾讯、华为、网易游戏等企业，多数是项目研发岗位，起点工资最高年薪30万元，最低也有10万元。

    该校电信专业应届毕业生郭震宇告诉记者，自己去年9月就确定了工作。“看到百度有招聘，我就直接投了简历，他们对我的项目开发经历很感兴趣，经过简单的面试就录用了。”虽然对求职经历轻描淡写，但郭震宇过去3年在团队里可没少吃苦。

    在“Dian团队”所在的启明学院7楼，记者发现不同的房间入驻的是不同的项目组，墙上贴的分工进度表和许多企业如出一辙，每张表上都有负责人的签名。郭震宇告诉记者，在校期间团队成员就做了很多企业项目，这些项目要签合同、有截止日期，学生还有工资拿。真实丰富的企业项目经历，是大家最大的求职资本。曾入围《福布斯》“中国30位30岁以下创业者”的张良伦、著名图片分享应用Padgram创始人颜庆华等，都是从“Dian团队”走出去的。
 
不过进入该团队的学生，却是从熬通宵开始的。“Dian团队的进入门槛很高，除笔试、面试外，还需通过通宵考试，即从晚上8点至第二天早8点完成一项技术任务。”郭震宇说。

    “把论文写在大地上，把专利写在车间里。”对于“Dian团队”的特点，创始人刘玉教授这样概括。让学生接触到最真实的企业项目实践，培养更强的创新意识和动手能力，学生找工作自然得心应手。“团队每年只招20多人，毕业班学生一般能拿到2个以上的offer。”